بررسی اثربخشی آموزش پرسنل بیمارستانهای دولتی شهر همدان در مدیریت مواد زائد بیمارستانی از دید گاه مدیران و پرسنل
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده علوم انسانی
- نویسنده افسانه نقیبی
- استاد راهنما سید محمد شبیری غلام عباس اکبری
- سال انتشار 1391
چکیده
چکیده : امروزه توجه به کارکنان به عنوان بزرگترین و مهمترین سرمایه و دارایی هر سازمان پدیده ای است که در دو دهه اخیر رشد فراوان داشته است. با رشد روز افزون اطلاعات همگام با پیچیده تر شدن مشاغل، آموزش کارکنان یک سرمایه گذاری اساسی محسوب میشود. ضمن اینکه در طی سالهای اخیر انسان به خوبی دریافته است که از دست دادن محیط زیست مترادف با از بین رفتن حیات بشری بر روی کره زمین می باشد، در این راستا یکی از مواردی که به شدت محیط زیست را تهدید می کند مواد زائد بیمارستانی است .خطرات بهداشتی و زیست محیطی موجود در این عرصه بر لزوم وجود پرسنلی آموزش دیده و توانمند دلالت دارد. در این تحقیق پیمایشی بخشی از داده ها از طریق مشاهده وضعیت موجود و بخشی دیگر با مراجعه به مدارک واسنادآموزشی بیمارستانهای دولتی شهر همدان در سالهای 91-89 حاصل شده است. لازم به ذکر است قسمت اعظم داده ها با تهیه پرسشنامه و تکمیل آن توسط مدیریت بیمارستانها و پرسنل شاغل در بخشهای مختلف که به صورت تصادفی انتخاب شده اند بدست آمده است. بدین ترتیب نظرات مدیر و پرسنل بیمارستانها در خصوص نیاز سنجی آموزشی و سپس اثربخشی آموزش طبق الگوی کرک پاتریک در چهار سطح واکنش ، یادگیری، رفتار و نتایج جمع آوری شده و در دو بخش آمار توصیفی و تحلیلی ارائه گردیده است . نتایج حاکی از آن است که با بررسی اثر بخشی دوره های آموزشی، آیینه ای فراهم میگردد تا مدیران و کارکنان سازمان تصویری روشن از چگونگی فعالیتهای آموزشی به دست آورند و با بررسی سطوح مختلف اثربخشی، طبق الگوی کرک پاتریک، از جنبه های منفی برنامه جهت آموزش بهینه پرسنل آگاهی یافته و همگرایی بیشتری بین نظرات مدیران و پرسنل بیمارستانها بوجود آید. نتیجه نهایی نشان داد که از طریق توانمند نمودن پرسنل و آموزش اثربخش می توان از تبعات زیان بار زیست محیطی و بهداشتی مواد زائد بیمارستانی کاسته و همچنین به پیشبرد اهداف اقتصادی نیز کمک چشمگیری خواهد شد. کلمات کلیدی: آموزش/اثربخشی/آموزش محیط زیست/ پرسنل /مواد زائد بیمارستانی /مدیر
منابع مشابه
بررسی نظرات پرسنل اتاقهای عمل بیمارستانهای آموزشی شهر همدان درخصوص ارضای نیازهای اساسی
Introduction & Objective: Human beings, depending on their inner needs and desires perform social activities. They try to fulfill those needs that are important to them in specific times. Therefore in an organization , pay attention to the personnel needs is very important and necessary . An organization trains and guides its employees in many different skills so that if th...
متن کاملبررسی وضعیت ایمن سازی پرسنل بیمارستانهای دولتی شهر شیراز بر علیه آنفلوانزا
Background and aims: Increasing rate of reference of Influenza patients to hospitals besides recent H1N1 pandemic experiences and also threats of incoming Avian flu denote to the importance and necessity of Hospitals' staff annual vaccination against influenza. Methods: In this cross sectional and questionnaire based study 276 of shiraz general hospitals' personnel were selected b...
متن کاملبررسی مدیریت اورژانس بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی قزوین از دیدگاه پرسنل شاغل در اورژانس
بررسی مدیریت اورژانس بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی قزوین از دیدگاه پرسنل شاغل در اورژانس � نامجو پیروی [1] ، شمس الدین شمس [2] ، بهرام دلگشایی [3] تاریخ دریافت مقاله: 20/3/85 تاریخ پذیرش مقاله: 16/5/85 فصلنامه دانشکده پرستاری و مامایی سال سوم، شماره چهارم، زمستان 1384 چکیده مقدمه: اورژانس و بخش سوانح یا فوریتهای پزشکی به منزله قلب بیمارستان به شمار میرود. هیچ بیمارستان...
متن کاملبررسی وضعیت ایمن سازی پرسنل بیمارستانهای دولتی شهر شیراز بر علیه آنفلوانزا
زمینه و هدف: حجم قابل توجه مراجعه ، بستری و مرگ و میر بیماران آنفلوانزایی دربیمارستانها و تجارب حاصله از پاندمی (جهانگیری)آنفلوانزای اخیر h1n1 در سال 2009 میلادی و همچنین تهدید روز افزون ناشی از وقوع پاندمی آنفلوانزای پرندگان بر اهمیت ارتقاء ایمن سازی پرسنل بیمارستانها بر علیه آنفلوانزا تاکید دارد. روش بررسی در این مطالعه مقطعی وضعیت ایمن سازی بر علیه آنفلوانزا در 207 نفر از پرسنل بیمارست...
متن کاملبررسی نظرات پرسنل اتاقهای عمل بیمارستانهای آموزشی شهر همدان درخصوص ارضای نیازهای اساسی
مقدمه و هدف: انسانها نیازها یا خواسته های درونی دارند که سبب فعالیت آنها می شود و تلاش می کنند نیازهایی را که در زمان خاصی برایشان اهمیت دارد برآورده سازند لذا توجه به نیازهای افراد در سازمان امری مهم ولازم می باشد. این پژوهش به منظور تعیین نظرات پرسنل اتاقهای عمل بیمارستانهای آموزشی شهر همدان درخصوص ارضای نیازهای اساسی انجام گرفته است. روش کار: این پژوهش یک مطالعه توصیفی مقطعی است. جامعه پژوه...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده علوم انسانی
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023